publié le 18/01/2021 à 09:45
Meetup #34 : La mise en place de BSPCE pour son équipe
Meetup #34 : La mise en place de BSPCE pour son équipe
Comment attirer des talents lorsqu’on ne dispose pas des moyens d’un grand groupe ? La mise en place de BSPCE peut être une solution.
Pour bien débuter cette année, la communauté French Tech Strasbourg vous propose un meetup virtuel le 27 janvier à 19h pour vous permettre de comprendre à quel point ces options de titres particulières peuvent être une motivation supplémentaire pour la création d’un véritable collectif.
Pour les non-initiés, qu’est-ce qu’un BSPCE ?
Un BSPCE est un titre qui peut être attribué gratuitement aux salariés pour les intéresser au développement de leur entreprise. Cela consiste à confier le droit d’acheter plus tard des actions de la société au prix d’aujourd’hui. Donc si la société croît de manière positive, le prix de ses actions va augmenter et ainsi le salarié pourra empocher la plus-value correspondant à la croissance de l’entreprise. Si la société au contraire ne croît pas, le salarié ne perdra rien car il n’aura pas payé le prix initial. De plus, si l’employé est dans l’entreprise depuis plus de 3 ans, les gains qu’il touchera seront moins taxés, rentrant dans la logique de fidélisation du salarié.
Mettre en place des BSPCE pour son équipe est donc un bon moyen d’encourager les salariés à atteindre les objectifs de développement fixés. Les gains seront d’autant plus grands que la valeur des titres de l’entreprise aura augmenté.
Pour nous éclairer sur le sujet, nous aurons l’honneur de pouvoir compter sur l’expertise de Maître Nass (du cabinet HELORY AVOCATS) qui saura répondre à vos questions, notamment en matière fiscale.
Nous pourrons aussi compter sur les témoignages de Geoffrey KRETZ, Président de Kwit, et de Emeline HAHN, CEO chez Fizimed - Women Health qui vous feront des retours d’expérience sur la mise en place de BSPCE au sein de leur entreprise.
N’hésitez pas à vous connecter et venir échanger avec nous ! 😃
📍Où : Meetup virtuel sur Zoom